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企业改革与管理

省级

Enterprise Reform and Management

收录明细:| 知网 | 万方 |
《企业改革与管理》于1993年创刊,目前已被知网收录(中)、万方收录(中)等知名数据库收录,是一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针:注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念:推介企业实务,识“实”务者为俊杰。

主管单位:首钢集团有限公司

主办单位:首钢集团有限公司

国际刊号:ISSN 1007-1210

国内刊号:CN 11-3793/F

订价:800元/年

发行周期:半月

邮发代号:82-511

语种:中文

开本:大16开

出版地:北京市

复合影响因子:0.424

综合影响因子:0.044

创刊时间:1993年

出版单位:《企业改革与管理》编辑部

杂志介绍

/ Magazine Consultation
《企业改革与管理》杂志创刊于1993年,办刊以来,融指导性、实用性、知识性于一体,发行周期为:半月刊,经过杂志社调整,不断提高了刊物的整体质量,在行业内有一定的影响。
《企业改革与管理》杂志主要栏目:管理研究、知识经济、案例分析、企业文化、人力资源、经营之道、区域经济、产业观察、商业经济、市场营销、电子商务、国际贸易、财会天地、统计审计等。

投稿须知

/ Submission Notice
1.文稿应立论新颖、论据充分、资料可靠、数据准确,具有创造性、科学性、实用性。文责自负,请勿一稿多投。
2.文稿作者署名人数一般不超过5人,作者单位不超过3个。第一作者须附简介,包括:姓名(出生年月-),性别,籍贯,学历,职称,职务,主要从事的研究方向;其它作者附作者单位、地址和邮编。
3.论文格式一般包括:题目、作者及单位、单位所在地、邮编、摘要(300字左右)、关键词(3-5个)、正文、参考文献等。
4.来稿文章为word格式,宋体五号字书写,正文内尽量不添加其他格式。
5.基金项目:获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及项目编号,按项目证明文字材料标示清楚(若没有,可不写)。
6.为便于稿件的修改及联络,请作者提供联系方式:通信地址、电话、电子信箱等。
7.编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明,稿件刊登后,赠寄样刊。
8.注释一律采用脚注,文中用①②③上角标标注。参考文献排在文尾,在文中用[1][2][3]上角标标注。请准确区分注释和参考文献,注释是对文稿正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明;参考文献是所参考、引用的文献目录等,文尾参考文献体例如下:
参考文献格式:作者名.题目.书名,年,(期):页码

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/ Featured Columns
管理研究 案例分析 首钢专栏 人力资源 经营之道 商业金融 财务审计 企业文化

收录明细

/ Collection Details
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/ statistical Analysis
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