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中外企业文化

国家级

Chinese & Foreign Corporate Culture

收录明细:| 知网 | 万方 | 维普 |
《中外企业文化》于1995年创刊,目前已被知网收录(中)、万方收录(中)等知名数据库收录,杂志为国家社科类核心期刊。它在社会主义市场经济条件下,努力适应企业改革与企业发展的需要,致力服务于政府、企业、社会和广大读者,力求知识普及性、理论深刻性、实践操作性和生动可读性等方面的有机结合,满足新老读者的需求。

主管单位:北京日报报业集团

主办单位:北京商报社

国际刊号:ISSN 1006-6462

国内刊号:CN 11-3656/G0

订价:340元/年

发行周期:月刊

邮发代号:82-70

语种:中文

开本:大16开

出版地:北京市

复合影响因子:0.136

综合影响因子:0.032

创刊时间:1995年

出版单位:《中外企业文化》编辑部

杂志介绍

/ Magazine Consultation
《中外企业文化》(月刊)杂志为国家社科类核心期刊。
《中外企业文化》在社会主义市场经济条件下,努力适应企业改革与企业发展的需要,致力服务于政府、企业、社会和广大读者,力求知识普及性、理论深刻性、实践操作性和生动可读性等方面的有机结合,满足新老读者的需求。
《中外企业文化》设有老字号与品牌文化、清华管理评论、中外企业论坛等版本,被维普收录。

投稿须知

/ Submission Notice
1.文稿应立论新颖、论据充分、资料可靠、数据准确,具有创造性、科学性、实用性。文责自负,请勿一稿多投。
2.文稿作者署名人数一般不超过5人,作者单位不超过3个。第一作者须附简介,包括:姓名(出生年月-),性别,籍贯,学历,职称,职务,主要从事的研究方向;其它作者附作者单位、地址和邮编。
3.论文格式一般包括:题目、作者及单位、单位所在地、邮编、摘要(300字左右)、关键词(3-5个)、正文、参考文献等。
4.来稿文章为word格式,宋体五号字书写,正文内尽量不添加其他格式。
5.基金项目:获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及项目编号,按项目证明文字材料标示清楚(若没有,可不写)。
6.为便于稿件的修改及联络,请作者提供联系方式:通信地址、电话、电子信箱等。
7.编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明,稿件刊登后,赠寄样刊。
8.注释一律采用脚注,文中用①②③上角标标注。参考文献排在文尾,在文中用[1][2][3]上角标标注。请准确区分注释和参考文献,注释是对文稿正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明;参考文献是所参考、引用的文献目录等,文尾参考文献体例如下:
参考文献格式:作者名.题目.书名,年,(期):页码

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