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中国就业

国家级

China Employment

收录明细:| 知网 | 维普 |
《中国就业》1995年创刊,目前已被知网收录(中)、维普收录(中)等知名数据库收录,杂志由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国就业促进会主办。是我国劳动就业工作和就业服务战线唯一的国家级期刊,是政府劳动就业职能部门、各级劳动就业服务与培训机构、大中型企业劳动人事部门、人力资源研究与各服务机构及大专院校就业指导中心等必备的就业指导杂志。就业是民生之本、安国之策、和谐之基。《中国就业》以服务城乡统筹就业为宗旨,以提高就业服务水平、促进行业规范、加强就业指导与信息交流为己任,围绕就业的各项工作,宣传国家就业方针政策,报道就业服务行业动态,交流就业典型经验,展现职场人物风采,为社会各界提供信息交流平台,为就业服务战线的基层工作者搭建经验交流的桥梁。

主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部

主办单位:中国就业促进会

国际刊号:ISSN 1006-8120

国内刊号:CN 11-3709/D

订价:220元/年

发行周期:月刊

邮发代号:--

语种:中文

开本:大16开

出版地:北京市

复合影响因子:--

综合影响因子:--

创刊时间:1995年

出版单位:《中国就业》编辑部

杂志介绍

/ Magazine Consultation
《中国就业》杂志在全国影响力巨大,创刊于1995年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:研究报告、文献综述、简报、专题研究等。
《中国就业》以服务城乡统筹就业为宗旨,以提高就业服务水平、促进行业规范、加强就业指导与信息交流为己任,围绕就业的各项工作,宣传国家就业方针政策,报道就业服务行业动态,交流就业典型经验,展现职场人物风采,为社会各界提供信息交流平台,为就业服务战线的基层工作者搭建经验交流的桥梁,为大中专院校毕业生、进城求职务工人员、广大求职者提供就业服务指导与创业指南。

投稿须知

/ Submission Notice
1.文稿应立论新颖、论据充分、资料可靠、数据准确,具有创造性、科学性、实用性。文责自负,请勿一稿多投。
2.文稿作者署名人数一般不超过5人,作者单位不超过3个。第一作者须附简介,包括:姓名(出生年月-),性别,籍贯,学历,职称,职务,主要从事的研究方向;其它作者附作者单位、地址和邮编。
3.论文格式一般包括:题目、作者及单位、单位所在地、邮编、摘要(300字左右)、关键词(3-5个)、正文、参考文献等。
4.来稿文章为word格式,宋体五号字书写,正文内尽量不添加其他格式。
5.基金项目:获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及项目编号,按项目证明文字材料标示清楚(若没有,可不写)。
6.为便于稿件的修改及联络,请作者提供联系方式:通信地址、电话、电子信箱等。
7.编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明,稿件刊登后,赠寄样刊。
8.注释一律采用脚注,文中用①②③上角标标注。参考文献排在文尾,在文中用[1][2][3]上角标标注。请准确区分注释和参考文献,注释是对文稿正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明;参考文献是所参考、引用的文献目录等,文尾参考文献体例如下:
参考文献格式:作者名.题目.书名,年,(期):页码

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